هزینه خروج کارکنان دانشی هم از بعد مادی و هم از بعد سپردن قابلیت ها به رقبا برای سازمان ها سنگین تمام می شود. سازمان ها باید به اهمیت حفظ کارکنان دانشی پی ببرند به ویژه کارکنانی که دانش های کلیدی سازمان را در اختیار دارند. پر ریسک ترین کارکنان از منظر خروج، کارکنان متخصص هستند. پس توانمندی حفظ کارکنان …
ادامه مطلببایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت دانش
همکاری بین مدیریت دانش و مدیریت آموزش
هم مدیریت دانش و هم دیسیپلین آموزش و توسعه هر دو سازمانها و افراد را نسبت به درک شکافهای دانشی بین وضعیت فعلی و آینده کمک میکنند. وقتی که آموزش از طریق برنامه های یادگیری شکاف موجود در سطح فردی را پوشش می دهد، مدیریت دانش زمینهساز اکتساب دانش می شود.
ادامه مطلبکارگاه جامع شبیهسازی مدیریت دانش
این کارگاه، مسیری را که برای موفقیت در مدیریت دانش لازم است طی کنید را در قالب یک دوره کارگاهی جامع در اختیار شما میگذارد تا با انجام کار عملیاتی در حوزه مدیریت دانش، در مدت زمانی کوتاه به بردهای سریع در مدیریت دانش برسید. در این کارگاه شرکت کنندگان دید سیستمی و گام به گام نسبت به مدیریت دانش بدست …
ادامه مطلبکارگاه اکتساب و مهندسی دانش
این کارگاه، امکان کسب، تجزیه و تحلیل و مدلسازی دانش را فراهم میکند. اجرای تکنیکها و متدولوژیهای اختصاصی کسب و مهندسی دانش، کمک میکند طیف گسترده از دانش پنهان از ساده تا پیچیده و مقدماتی تا عمیق به روشی سیستماتیک جمعآوری و نگهداری شود. هدف اصلی این کارگاه آموزشی، تربیت مهندسین دانش است تا بتوانند فعالیت کسب و جمعآوری تخصص …
ادامه مطلبکارگاه استراتژی دانش
در این کارگاه، شرکت کنندگان دید سیستمی نسبت به جهت دهی استراتژیک مدیریت دانش بدست می آورند. در طول کارگاه شرکت کنندگان مشخص میکنند که کدام دانشها برای سازمان حیاتی بوده و وضع سازمان در هر کدام از این حوزههای دانشی استراتژیک با توجه به اهداف آتی چگونه میباشد. به عبارت دیگر، سازمان دارای چه سطحی از دانش است، با …
ادامه مطلبکارگاه مدیریت درس آموخته ها
یک درس آموخته، درک بدست آمده از یک تجربه است. تجربه ممکن است مثبت باشد یا ممکن است درس آموخته هایی از جنس شکست باشد. درس آموخته ها می توانند به عنوان منبع مناسبی برای یادگیری تلقی شوند. این کارگاه شامل تعدادی فعالیت عملی برای شناسایی، جمعآوری، اعتباردهی، انتشار و استفاده از درسآموختههاست که باید در سازمان طراحی و اجرا …
ادامه مطلبشروع مدیریت دانش در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
شرکت گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس که یکی از هلدینگهای بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی است، اولین استقرار مدیریت دانش در این مجموعه را کلید زد. گروه کشاورزی و دامپروری فردوس پارس شامل ۲۲ شرکت و در قالب ۱۵۰ واحد تولیدی کشاورزی و دامپروری در اقصی نقاط کشور فعالیت دارد. در این قراداد که بصورت مشاورهای و نظارتی است، دانش …
ادامه مطلباتمام پروژه مدیریت دانش در محدوده پایلوت در شرکت یزد تایر
مجتمع صنایع لاستیک یزد با استفاده از تکنولوژی فردشتاین هلند، انواع تایر خودروهای سواری و وانتی رادیال را تولید میکند. این شرکت در راستای دستیابی به ۳ هدف مهم دانشی خود، چرخه مدیریت دانش در شرکت را طراحی و با عملیاتی ساختن آن در سطح پایلوت، شرکت را قادر ساخت تا به صورت هدفمند و سیستماتیک در راستای مدیریت دانش …
ادامه مطلبداستان موفقیت شرکت آزمایشگاههای باکمن در مدیریت دانش
بارها مشاهده کردهایم که بسیاری از سازمانهای کشور به هنگام پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان خود به تکرار همان اشتباهاتی میپردازند که قبلاً دیگران انجام دادهاند. مرکز کیفیت و بهره وری آمریکا (APQC) تحقیقی بر روی شرکتهای پیشرو در مدیریت دانش انجام داد و مشخص شد که این سازمانها اساس کار خود در حوزه کسب و کار و صنعت …
ادامه مطلبمدیریت دانش کلید تحقق اقتصاد دانش بنیان
به گفته بانک جهانی دانش عنصری است که کشورها را به دو دسته پیشرفته و در حال توسعه تقسیم می کند. انگلیسی ها اینطور تعریف می کنند که اقتصاد دانش بنیان “جایی است که دانش و تجربه در ارائه خدمات یا محصولات رقابتی از اهمیت حیاتی برخوردار است”. طبق تعریف سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، اقتصاد دانشبنیان اقتصادی است که …
ادامه مطلب
پایگاه مدیریت دانش حرفه ای ایران prokm