کارگاه مدیریت درس آموخته‌ ها

یک درس آموخته، درک بدست آمده از یک تجربه است. تجربه ممکن است مثبت باشد یا ممکن است درس آموخته هایی از جنس شکست باشد. درس آموخته ها می توانند به عنوان منبع مناسبی برای یادگیری تلقی شوند. این کارگاه شامل تعدادی فعالیت عملی برای شناسایی، جمع‌آوری، اعتباردهی، انتشار و استفاده از درس‌آموخته‌هاست که باید در سازمان طراحی و اجرا شود. بعلاوه الزامات مدیریت درس آموخته ها و راهکارهای ایجاد و ارتقای سازمان یادگیرنده و رویکردهای یادگیری از اشتباهات و موفقیت‌ها نیز در کارگاه مدیریت درس آموخته ها تشریح و تمرین می‌شود.

• شناسایی انواع گلوگاه‌ها و فرصت‌های یادگیری
• تعیین انواع درس‌آموخته‌هایی که ارزش یادگیری دارند؟
• یادگیری نحوه کسب و جمع آوری درس‌آموخته‌ها
• تسلط بر نحوه اعتباردهی و تایید کیفی درس آموخته‌ها
• آشنایی با مکانیزم‌های انتشار و در دسترس قرار دادن درس آموخته‌ها
• آشنایی با سیاست‌های استفاده بیشتر و بهتر از درس‌آموخته‌ها
• تعیین مدل انگیزشی و تشویقی مناسب برای موفقیت چرخه مدیریت درس آموخته‌ ها
• تبیین رویکرد رفتاری “بپرس، یاد بگیر و تسهیم کن” برای مدیریت درس اموخته ها
• معرفی فناوری‌های دانشی رایگان برای مدیریت درس آموخته‌ ها

یک روز (۸ساعت)