شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی از مجموعه شرکت های پایلوت برای استقرار مدیریت دانش در صنعت آب و فاضلاب می باشد. از سوی دیگر یکی از ریسک ها و مخاطرات جدی در شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی، از دست رفتن دانش ناشی از بازنشستگی منابع انسانی کلیدی شرکت می باشد. زمانی یک شغل در وضعیت بحرانی است که دانش آن مستند نشده باشد، جانشینی برایش وجود نداشته باشد. فرد دیگری در سازمان، دانش آن شغل را نداند و بدست آوردن مجدد دانش این شغل نیاز به تجربه و آموزش های زمان بر است.
این کارگاه با هدف تربیت مهندس دانش برگزار شد تا آنها بتوانند فعالیت کسب و جمعآوری تخصص و خبرگی از افراد و دیگر منابع دانشی را در مقیاسهای مختلف، راهبری و اجرا نمایند تا در فرصت باقی مانده تا بازنشستگی طیف زیادی از نیروها، ریسک از دست رفتن دانش در این شرکت را کاهش دهند.