جمعه , ۲۹ تیر ۱۴۰۳
خانه / بایگانی/آرشیو برچسب ها : یادگیری سازمانی

بایگانی/آرشیو برچسب ها : یادگیری سازمانی

پروژه مدیریت دانش در شرکت سفیر آبی آرام

سفیر آبی آرام

شرکت سفیر آبی‏ آرام در سال ۱۳۸۹ به­ عنوان مرکز پاسخگویی مشاع به ثبت رسید. این شرکت در حال حاضر با حدود ۴۰۰ نفر در دو بخش صف و ستاد در پارک فناوری پردیس مشغول به کار می‌باشد. سفیر آبی آرام در صنعت مرکز تماس و مرکز ارتباط در حال ارائه خدمات پاسخگویی بیست و چهار ساعته در هفت روز …

ادامه مطلب

الزامات شناسایی و کسب درس آموخته ها

درس آموخته ها مواردی هستند که رخ داده اند و ارزش یادگیری دارند. مساله یادگیری حین کار، افراد و تیم ها را قادر به یادگیری فوری از موفقیت ها و شکست ها می کند. اولین مرحله از گردش فرایند مدیریت درس آموخته ها، شناسایی و کسب درس آموخته ها است.

ادامه مطلب

همکاری بین مدیریت دانش و مدیریت آموزش

هم مدیریت دانش و هم دیسیپلین آموزش و توسعه هر دو سازمان‏ها و افراد را نسبت به درک شکاف‌های دانشی بین وضعیت فعلی و آینده کمک می‌کنند. وقتی که آموزش از طریق برنامه ‏های یادگیری شکاف‏ موجود در سطح فردی را پوشش می‏ دهد، مدیریت دانش زمینه‌ساز اکتساب دانش می شود.

ادامه مطلب

کارگاه مدیریت درس آموخته‌ ها

مدیریت درس آموخته ها

یک درس آموخته، درک بدست آمده از یک تجربه است. تجربه ممکن است مثبت باشد یا ممکن است درس آموخته هایی از جنس شکست باشد. درس آموخته ها می توانند به عنوان منبع مناسبی برای یادگیری تلقی شوند. این کارگاه شامل تعدادی فعالیت عملی برای شناسایی، جمع‌آوری، اعتباردهی، انتشار و استفاده از درس‌آموخته‌هاست که باید در سازمان طراحی و اجرا …

ادامه مطلب