بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت تغییر

موفقیت در مدیریت دانش نیازمند نگرش و رفتار دانشی است. به علاوه مدیریت دانش ایجاد کننده یک یا چند تغییر در سطح سازمان و افراد خواهد بود. هدف از این کارگاه معرفی الگوها، رویکردها و روش‌های ایجاد و حفظ فرهنگ دانش محور و تقویت رفتارهای دانشی در راستای پیشبرد نظام مدیریت دانش می‌باشد. اهمیت فرهنگ دانش محور در موفقیت پایدار …

فرهنگ دانش محور سازمانی، فرهنگی است که در آن رفتارهایی مانند جستجو، به اشتراک گذاری، همکاری، توسعه و استفاده از دانش تشویق شده و از افراد انتظار می‌رود از بکارگیری مدیریت دانش در درون سازمان حمایت کنند. باید مدیریت دانش را در حول فرهنگ سازمان طراحی کرد. اگر فرهنگ سازمان شما یک فرهنگ ضد تسهیم دانش است، تسلیم نشوید و …