یکشنبه , ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۳
خانه / آموزش / کارگاه فرهنگ دانش محور سازمانی

کارگاه فرهنگ دانش محور سازمانی

فرهنگ دانش محور

فرهنگ دانش محور

موفقیت در مدیریت دانش نیازمند نگرش و رفتار دانشی است. به علاوه مدیریت دانش ایجاد کننده یک یا چند تغییر در سطح سازمان و افراد خواهد بود. هدف از این کارگاه معرفی الگوها، رویکردها و روش‌های ایجاد و حفظ فرهنگ دانش محور و تقویت رفتارهای دانشی در راستای پیشبرد نظام مدیریت دانش می‌باشد.

  • اهمیت فرهنگ دانش محور در موفقیت پایدار مدیریت دانش چیست؟
  • چگونه فرهنگ دوستدار دانش ایجاد کنیم؟
  • دانش محوری چه هست چه نیست؟
  • واکاوی اینکه “چرا تسهیم دانش یک قدرت مضاعف است؟”
  • چگونه بلوغ فرهنگ مدیریت دانش را در شرکت خود ارزیابی کنیم؟
  • چگونه شخصیت دانشی افراد را بشناسیم؟
  • رفتارهای مطلوب دانشی چه هستند؟
  • مدل‏های قدرتمند مدیریت تغییر در راستای ایجاد یا حفظ فرهنگ دانش محور چه هستند؟
  • چگونه مدیریت دانش را در یک فرهنگ سلسله مراتبی پیش ببریم؟
  • فرهنگ ملی و مدیریت دانش چه رابطه ای با هم دارند؟
  • بهترین راه های تبلیغ و ترویج مدیریت دانش چیست؟
  • راه های علاقه مند کردن افراد به مدیریت دانش چیست؟
  • مراحل ایجاد و حفظ فرهنگ دانش محور چگونه است؟
  • دلایل مقاومت در برابر مدیریت دانش و راهکارهای برطرف سازی آن چیست؟
  • راهکارهای فروش مدیریت دانش توسط واحد متولی چه هستند؟
  • بهترین راه حل های قدردانی و پاداش‌های دانشی چیست؟
  • چگونه عملکرد دانشی را به نظام رتبه بندی و ارزیابی عملکرد وصل کنیم؟
  • رویکردهای لازم برای ایجاد یک محیط مبتنی بر اعتماد چیست؟
  • نقش گیمیفیکیشن در ترغیب و تهییج فضای مدیریت دانش در سازمان چیست؟
  •  به روش های داخلی و خارجی در ایجاد و حفظ فرهنگ دانش محور چه هستند؟

یک یا دو روز ( ۸ الی ۱۲ ساعت)

همچنین ببینید

نقشه دانش

کارگاه استراتژی دانش

در این کارگاه، شرکت کنندگان دید سیستمی نسبت به جهت دهی استراتژیک مدیریت دانش بدست …